如果你的雇主愿意为你申请lmia的话,那么你就可以继续留在加拿大了。不过一般而言, lmia的审批是十分严苛的,不仅需要雇主投入价格不菲的广告费,更要能证明你的职位是无法在本地招聘到的,需要外劳来加以填补。可想而知,如果不是特殊工种,特定的职位,雇主能拿到lmia的几率也是相当小的。

如果雇主想成功通过评估的话，都要注意以下几点：

招聘的职位必须是国家职业类别当中的职位，根据每一职位的代码，在加拿大人力银行（Job Bank）上查找这一职位在雇主所在地区的平均工资。

在加拿大境内刊登最少连续4周的招聘广告，预计广告费用最少要$5000一个月。

除了刊登广告之外，雇主可以考虑通过其他途径进行征募，其原则是要证明雇主在加拿大现时的劳动力市场上找不到适合所提供职位的应聘者，而需要招聘临时劳工。

如果雇主所提供的职位属于高工资职位，即所提供的工资比雇主所在省份或地区的每小时工资中位数高，则需要提供一份过渡计划来证明雇主将会承担招募责任。

雇主递交LMIA申请时，必须要附上公司的证明文件，包括商业登记证明文件，商业执照，最近一年报税报表100、125,以及T2125。

        加拿大境内配偶团聚移民类别（ spouse or common-law partner in Canada class, SCLPC ）的申请人可以办理开放式工签（Spouse Open Work Permit），只要递交了 SCLPC 申请就能申请工签，而无需等到移民局原则上批准(approval in principle ）其移民申请。

•  已经提交了 SCLPC 类别的移民申请；

•  其配偶（加拿大公民或是移民）已经为他递交了担保申请；

•  SCLPC 申请与其担保人住在同一个地址；

•  SCLPC 申请者拥有有效的身份（持有访问者签证，学签或工作签证）。

•  担保者为全职学生并在：

•  公立高等院校，如学院，大学，或魁北克的 CEGEP

•  私立高等院校其管理制度等与公立院校一样，并且其至少有 50% 的运营经费是来源于政府

•  由省级授权的加拿大私立院校颁发证书

•  持有有效的学生签证

•  获准在加拿大工作 6 个月及以上，

•  符合从事该工作的最低要求（通常至少需要一个大专文凭），并且

•  从事的是 NOC 0, A 或者 B 类职业。

　　通常网络递交，所有材料只需要扫描件，大签会直接从移民局通过平信邮寄给申请人指定的地址。

　　境内配偶团聚移民的配偶工签只能纸质递交。
　　工签、学签持有人的配偶还可以直接在边境办理开放式工签，或者也可以境外申请，参考工作签证。